かつての上司に言われました。
会社に入ったばかりの課長に、、、
何も会社のことを判っていない課長に、、、
私の方が年上なんですが？
まかりなりにも、私は専門家なんですが、、、
何を言っても無駄です。
縁を切って、会社を辞めた方が良いです。
要は不具合、トラブルをもみ消そうとしているわけですから、
直接、話をするのではなく、メールで状況報告、
CCで他部署の人間を巻き込むだけ巻き込んで、
事を大きくしましょう。
何回も続けば、第三者から見ても自ずとどちらが悪いか判るでしょう！
因みに、私が長期入院して三ヶ月には、部下無しの１人課長になったそうです。
居なくなって初めてその人の価値が判るといったところでしょうか？
因みに２つの課の課長を兼任して居ましたが、両方とも任を解かれたみたいです。
